针对年轻干部在服务乡村一线融入慢、作用发挥不充分等问题，近年来，四川犍为县构建“思政导师+业务导师+农事导师”帮带体系，通过思想领航、能力筑基、实践提能，推动年轻干部在乡村振兴一线淬炼成长。
聚焦年轻干部基层工作动力不足、角色认知模糊等问题，从乡镇领导干部、党校教师、优秀党务工作者中选聘21名政治素质过硬的党员干部担任思政导师。围绕本领恐慌等共性困惑，开展党性教育、心理疏导，创新开设“犍行学堂”，通过赴红色教育基地、乡村振兴示范点位、项目建设一线沉浸式参观学习，引导年轻干部理解深入乡土的价值、坚定扎根基层的决心。
为补足年轻干部“本领不足”短板，从能力强、作风实的股室负责人中遴选151名业务骨干担任业务导师。开发“妙笔生花”“基层治理36计”“群众工作语言包”等“小精特优”培训课程25门，采用“案例解剖+模拟推演”方式，累计培训年轻干部12期、1000余人次，让年轻干部不断提升解决实际问题的能力。
针对年轻干部“不懂农时、不会农活、不解农情”的现象，聘请45名农技人员、“土专家”、“田秀才”担任农事导师，带领年轻干部参与全周期农事活动。推出“我在基层修学分”活动，明确种一亩稻、管一片茶、卖一批果等基层实践任务，带领年轻干部参与花茶管护1000余亩，开展为村代言12期、电商直播26场，切实增强年轻干部“懂农业、爱农村、爱农民”的本领和情怀。
