去年以来，新疆乌恰县探索建立干部培训成效提升机制，每批次培训结束后，组织召开县级分享交流会，要求各县直单位、乡镇干部按照“一人培训、一次分享”的原则，及时分享交流培训所学所获，实现培训信息资源共享。
分享交流会上，参训干部结合培训班次和自身岗位，汇报培训心得和收获，并采取课堂讲授、互动问答、研讨交流等多种形式，将培训过程中学到的好方法、好经验，进行集中分享。同时要求各部门单位及时召开内部分享交流会，确保层层传达、多人受益。建立“定期抽查、一线考察、干部群众评价”机制，由县委组织部定期抽查各县直单位、乡镇分享交流会的开展情况，并联合相关部门对参训学员训前训后岗位履职、作用发挥、能力提升等情况进行详细了解，将其作为干部奖惩评定、提拔使用的重要参考。
截至目前，共开展县级分享交流会32场次，组织82名外出培训干部汇报培训心得、开展经验分享30场次，回访参训干部56人，提拔、进一步使用培训后表现优秀干部17人。
