近年来，辽宁营口市西市区锚定高质量发展需求，深入实施人才强区战略，推动人才服务产业发展，创优留才生态，建强产业人才队伍。
促发展、补短板，服务产业创新。启动实施“实现文旅人才队伍建设，推动文旅产业高质量发展”人才工作项目，拍摄非遗宣传片5部，组织发掘满绣阁、陈氏面塑、崔氏彩轮风车等20位非遗传承人参与营口市文旅推介大会、营口市文旅产业发展大会、辽河老街元宵灯会等大型文旅活动。搭建“西市文旅朋友圈”，培育本地网红、探店达人、文化名人等50余人。组建13支“西市文旅推荐队”，培育“西市文旅推荐官”100余名。鼓励企业积极探索科技成果的转化和应用，年内共实现技术成果转化4项，促成产学研联盟项目2项。着力推进传统产业改造提升和技术创新，新增注册科技型中小企业25家、注册高新技术企业4家、雏鹰企业4家，争取市级高新技术企业奖补资金155万元。扎实推进“双百链接”和“两院”院士辽宁行等活动，协助辽滨水产有限公司与大连海洋大学省级科技特派团对接，针对对虾苗种问题，推广新型微生态制剂1种，施用养殖区示范面积1100亩。
强服务、优保障，营造留才“好生态”。出台《西市区人才工作计划》《西市区人才工作专项资金管理办法》等文件，明确引才程序、技能培训、安居保障等政策，为符合条件的人才发放奖补、生活补贴，今年以来，协助外来企业高管完成子女就学5人，累计为146名高校毕业生发放各类补贴340万元，用真金白银支持人才在西市安居乐业。结合“双进双促”专项行动，建立领导干部联系服务企业人才制度，组织召开“西市区全面振兴新突破政银企对接会”，协调8家金融机构与11家企业进行对接，现场解决企业提出的问题，贷款金额百余万元。
