“项目前期各种手续办理，施工过程中用水、用电、用工问题的解决，县里给我们派来的‘服务专员’帮了很多忙，我们非常满意，非常感谢！”近日，河北魏县雷腾发动机全产业链产业园一期项目负责人赵大鹏高兴地说。
近年来，为加强年轻干部培养锻炼，推动年轻干部扎根重点项目建设和企业生产一线干事创业、成长成才，魏县设立“服务专员”，连续三年从324名年轻干部中选派40名优秀年轻干部，分三批派到35家重点项目和企业进行培养锻炼，每名“服务专员”分包1家重点项目和企业，全心服务，全程帮办。
成立工作领导小组，负责“服务专员”的管理、考核等工作，组织部门具体负责各项工作对接。“服务专员”上岗后，在县重点项目推进办公室集中办公，工作与原单位脱钩。
为激励“服务专员”争做贡献、争创佳绩，采取“半年一排队、期满一总评”的方式进行跟踪管理。由县重点项目推进办公室安排专人实时记录“服务专员”工作开展情况和日常表现，包括服务企业成效，项目业主满意度，应对挑战、抵御风险、克服阻力能力表现等，每季度书面报送组织部门备案，表现不佳的，退回原单位。“服务专员”培养锻炼期满后，由组织部门统一进行专项考核，考核结果记入本人档案，对表现优秀、成绩突出的，优先提拔重用，共计21人得到提拔或晋升职级。
