去年以来，新疆持续深化党的创新理论武装，锻造堪当时代重任的高素质干部队伍，纵深推进人才强区战略，提升组织体系整体效能，锻造建设美丽新疆先锋队伍，以改革精神、创新理念推动组织工作高质量发展，为在新征程上更好建设美丽新疆提供坚强组织保证。
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，教育引导广大党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。会同自治区纪委机关，指导各级党组织开展集中学习研讨50万余次，开展警示教育活动13万余次，专题培训党员干部22万余人次，推动党纪学习教育走深走实、见行见效。加强党员干部理论教育培训，突出习近平新时代中国特色社会主义思想的主课、首课、必修课地位，统筹抓好党员、干部、公务员教育培训。精心实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，高质量完成党的二十届三中全会精神县处级以上领导干部集中轮训和其他党员干部系统培训，组织实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，深化新时代党的治疆方略教育培训，举办“新时代新疆干部大讲堂”，办好铸牢中华民族共同体意识、党的民族宗教理论政策等专题培训班，不断把学习党的创新理论引向深入。
把干部队伍建设作为关键性、根本性问题来抓。坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，把反分裂斗争的政治态度和实际表现作为首要标准，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中。全力抓好后继有人根本大计，深入实施干部履职能力提升计划，举办履职能力“千人计划”培训班18个、培训1020人，选派3.45万名干部赴对口援疆省市等跟班实训。实施违规因私出国（境）问题专项治理“回头看”，推动巡视巡察整改同题共答，构建贯通融合、高效联动的“大监督”格局。全覆盖开展各级领导班子和领导干部综合分析研判，首次开展“干事创业好班子”“担当作为好干部”评选，扎实开展精简优化基层考核专项清理规范工作，自治区层面指标总量较2023年压减88.8%。
把人才作为推进中国式现代化新疆实践的第一资源、战略资源，全方位培养、引进、用好人才。聚焦自治区重大战略需求，发挥战略人才团队示范效应，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。首批引进4个战略人才团队，推动油气领域等一批重大项目落地实施。围绕能源化工、水资源高效利用等重点领域，第二批引进4个战略人才，体系化、整建制组建核心技术攻关团队，打造高能级创新平台，开展重大创新项目。充分发挥人才工程计划牵引拉动作用，实施第三批重点人才计划，推动前两批计划出人才、出成果，截至2024年底，入选人才（团队、平台）授权发明专利5400余项，转化科技成果2000余项，实现经济社会效益755.4亿元。重点抓好授权、松绑、人才评价、人才激励等4个方面31项改革政策落实，制定印发《支持中国（新疆）自由贸易试验区集聚人才促进产业高质量发展的十条措施》，健全人才激励保障政策措施，激发人才创新创造活力。深化教育医疗“组团式”援疆工作，优化智力援疆项目，通过“团队带团队”“专家带骨干”“师傅带徒弟”等方式帮带受援地人才，选派6200余名受援地人才赴援疆省市跟岗锻炼，培训本地人才48万余人次，不断提高援疆综合效益。
把抓基层、打基础作为稳疆安疆的固本之举。健全依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好的“五个好”标准化规范化党支部建设长效机制，规范村（社区）党组织设置，实施“三新”领域“党组织孵化攻坚”和“整园升级赋能”计划，统筹推进机关、国企、学校、金融系统等领域党建工作。全面开展村党组织书记后备力量培养储备工作，实施村党组织书记“七个一批”培养计划，组织开展村（社区）党组织书记“擂台比武”945场次，选树自治区乡村振兴担当作为好支书99名。推动区地县三级设立党建引领基层治理协调机制，建立健全村（社区）事务积分管理、居民自治融入网格、公共管理平急转换等机制，抓好网格化治理、便民利民服务下沉基层，持续发展壮大村级集体经济，深化拓展整治形式主义为基层减负，全面启动乡镇（街道）履行职责事项清单编制工作，推进基层治理提质增效。
把党员队伍建设作为党的建设的基础性工程。注重从南疆、少数民族群众、青年、农牧民、知识分子等重点群体中发展党员，不断提高发展党员质量，持续优化党员队伍结构。健全分级负责、全员覆盖的党员教育培训体系，举办基层党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想讲习班，以“微党课、微朗诵、微故事、微分享”学用活动为载体，深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，增强教育培训的有效性、感染力。深化“三学三亮三比”争当先锋行动，推动全区1.5万个部门单位与社区结对共建，组织在职党员干部认领服务项目，帮助群众解决实际困难。
