为进一步全方位引进、培养、用好人才，更好服务新质生产力发展，推动实施高质量发展“十项行动”，日前，天津市人民政府办公厅印发《关于加快引进培养用好人才服务新质生产力发展的若干措施》，从六大方面提出20条具体措施，推动“海河英才”行动计划提质升级，充分释放“天下才天津用”的诚意。
加快集聚海内外优秀人才。畅通人才引进渠道，举办“海河英才”大会，组织人才招聘、项目对接、揭榜领题等活动；借助大模型、大数据等技术，提升人才和产业对接效率；发挥用人单位主体作用，加快引进各领域优秀人才。实施人才引进项目，支持重点产业、重大项目、重点学科引进领军人才，给予人才奖励资助；支持博士后设站单位引进博士进站开展研究，择优给予经费资助；支持来津就业创业的留学回国人员申报相关人才项目。保障人才来津便利，在访问签证、工作类居留许可、来华工作个人物品通关、工作许可等方面，为海外人才提供便捷服务。
吸引更多大学生在津发展。搭建求职平台，依托公共服务信息平台以及市场化信息平台载体，面向高校毕业生发布岗位需求信息，常态化开展线上招聘等活动。建设就业见习基地和大学生实训基地，开展校园招聘、学子“津门行”等活动，帮助高校毕业生对接平台和岗位。支持高校毕业生在津创业，在创业担保贷款、一次性创业补贴等方面，给予“一揽子”政策扶持。
建设高水平人才队伍。储备优秀青年人才，实施青年科技人才培养、中国博士后科学基金与天津市联合资助等项目，给予入选人才资金资助等支持；引导社会力量设立专项基金，支持博士后创新创业；实施数字经济领域技术技能人才培育专项，推广产教培融合“订单班”模式。培育高水平技能人才，实施“海河工匠”建设工程，支持重点群体参加职业技能培训；举办“海河工匠杯”技能大赛等职业技能竞赛，带动培养更多高水平技能人才；选树“海河工匠”“天津市技术能手”等优秀高技能人才，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围。培养急需紧缺人才，实施卓越制造人才培养、企业家队伍高层次人才培养等项目，给予入选人才相关政策支持。
激发人才创新创业活力。推进评价制度改革，围绕重点产业、新兴产业、前沿领域等，优化职称专业设置；实施“科创企业评职称”专项行动，为重点上市培育企业科技研发人才提供职称评审“直通车”服务；支持有条件的用人单位设立首席技师、特级技师技术职务。支持科技成果转化，建立“企业出题、能者破题、政府助题”的新型科技计划项目立项机制；围绕破除科技成果转化的难点、堵点和痛点问题，深化科技成果转化创新改革。完善薪酬分配机制，高校院所可以在核定的绩效工资总量内，自主决定绩效考核和绩效工资分配办法；推动上市公司开展股权激励、科技型企业开展股权与分红激励；支持国有企业赋予领军人才更加灵活的技术路线决定权和经费使用权。
强化平台载体支撑。支持京津冀协同发展平台建设，提升天津滨海—中关村科技园、宝坻京津中关村科技城等平台承载能力；联合京冀共同开展人才招聘等活动，共建、共享人才引进渠道和资源。支持天开高教科创园建设，优化天开高教科创园“多点”布局，重点向具备战略性新兴产业、未来产业发展潜力的园区和空间有序拓展；在天开高教科创园试点博士后管理体制机制改革，采取按需申报、随时受理、快速审核的方式，支持入驻企业设立博士后科研工作分站。加强人才发展平台建设，推动全国重点实验室、海河实验室、顶尖科学家工作室、卓越工程师学院、现代产业学院等平台以及各类创新联合体建设。
优化服务保障体系。优化落户支持政策，支持高校毕业生在离校前网上申请落户，相关部门统一审核、快速办理；支持取得天津相关职业技能等级证书、稳定在津工作且符合相关条件的技能人才申请落户。完善生活服务配套，实施“海河英才”卡制度，支持高层次人才申请小客车指标；通过租赁住房、人才公寓等方式，多渠道满足人才安居需求；持续认定市级人才公寓，给予用水、用电等支持政策。优化高层次人才服务体系，建立重点人才联系服务机制，在科技资源配置、团队建设等方面给予支持保障；设立留学回国人员综合服务机构，提供政策咨询、就业指导等服务。提升市场化服务水平，加快中国天津人力资源服务产业园、国家人力资源服务出口基地建设；争创国家级数字经济人才市场；支持企业借助人力资源服务机构引进人才。优化工作协同机制，建立人才工作高效调度、快速反应机制，加强相关单位之间沟通联系、信息共享，形成更加高效的工作合力。
