聚焦推动县域经济高质量发展，近年来，四川苍溪县选派年轻干部担任“助企专员”，让年轻干部在深入企业领题破题、服务发展中增强服务意识、磨砺过硬作风、锤炼能力本领。截至目前，“助企专员”累计开展涉企政策宣讲1000余次，协助企业引进高层次人才486人、落实招工补贴约100万元。
综合考虑专业背景、工作经历、个性特征等要素，通过干部个人申请、单位党组织审核推荐、组织部门筛选确定，先后从人社、经信、商务等部门选派2批共242名年轻干部担任“助企专员”。组织部门不定期举办涉企服务能力培训班，安排司法、发改、行政审批等单位业务骨干开展专题讲座，帮助“助企专员”掌握涉企法律法规和服务事项办理程序。
“助企专员”采取“一对一”或“一对多”的方式对接服务规上企业，线上线下相结合宣讲惠企政策、法律法规，引导企业规范运营管理；面对面收集优化营商环境方面的意见建议，跟踪转办、定期回访反馈；帮办代办行政审批手续和公共服务事项；领办人才引进、用人用工、融资等方面困难问题。
“一人一档”建立“助企专员”纪实台账，组织部门会同派员单位党组织结合谈心谈话、平时考核等工作开展专项调研，分领域对干部助企工作进行晒绩比拼、等级评定，结果作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据。目前，先后有75名表现优秀的“助企专员”得到提拔重用或晋升职级，8人因履职不力被调整更换。
