为加强对受处分干部的教育管理，近年来，新疆库尔勒市探索实施上门回访机制，由市纪委监委联合市委组织部成立15个回访小组，对相应领域受处分干部定期上门“把脉问诊”，以暖心回访帮助干部正视错误、汲取教训、重拾干劲。
构建“访前+访中+访后”全过程回访闭环。做足访前功课，针对受处分干部问题性质、处分类型、思想状态、心理状况等基本情况，明确回访方式、谈话人员、实施步骤，“一人一策”量身定制回访方案，提高回访教育的有效性和针对性。细化访时措施，综合运用党性教育、政策感召、人文关怀、亲情感化等方式，根据被回访人的意愿，利用节假日、工作之余适时上门进行回访，倾听回访干部个人思想动态，近距离了解问题整改、现实表现，同时尽可能帮助解决工作、生活中的困难，引导干部放下心理包袱，解开心结，干事创业。考准访后成效，采取召开座谈会、发放调查问卷、走访群众等方式，听取所在单位党组织、派驻纪检监察组负责人、干部群众的反馈意见，综合分析研判，对回访对象作出客观公正的评价，建立受处分干部回访档案，为干部教育管理和考核任用提供决策依据。
近三年来，回访小组累计开展回访教育210人次，帮助受处分干部解决困难诉求83件，对思想转化明显、现实表现突出、干部群众反映良好的7名处分期满的干部重新起用任职，9名予以晋升职级。
