“过去，考核主体多、事项多、指标多，考核时间也不统一，每个部门来，我们都要整台账、备材料，迎考负担重。”说起考核发生的变化，海南儋州市委督查绩效考评办相关工作人员感触颇多，“现在，一支队伍一次完成考核，不再简单看材料、查痕迹，考核减了负，基层就有更多精力抓落实了。”
近年来，海南持续优化综合考核，通过统筹事项、精简指标、优化方式，推动考核向中心聚力、向高质量发展聚焦。
建立考核实施协同机制，负责统一领导、统筹协调、督促落实全省考核工作，明确从考核事项、指标体系、组织方式等方面精简优化省级层面的考核工作。坚持“全省一盘棋”理念，按照党建引领、推动保障高质量发展、有效衔接国家重要考核、突出“人民至上”的思路，建立1个新的综合考核体系，设置党的建设、高质量发展、重要专项工作、综合评价4张考卷，将原先对市县单独开展的应急管理、生态环境保护、依法治省等68个业务考核事项整合归并进来，不再单独开展考核。
把落实习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神，特别是落实习近平总书记两次“4·13”重要讲话、听取海南省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神情况列为“首考”指标，把落实封关运作重点任务、制度集成创新等自贸港建设重点工作情况列为核心指标。严格控制指标层级在两级以内，二级指标设置突出关键性、引领性，剔除一般性、常规性等导向不强、区分度不大的指标，指标数量由原来的1850个精减到了306个。
根据资源禀赋、功能定位和发展特色，将市县分为两大类、四小类，差异化设置指标和分值权重。比如，对三大经济圈中心城市和其他经济基础较好的县市，对经济发展考核赋予更高权重；对农产品主产区和中部生态保育区，对生态环保和民生福祉考核赋予更高权重。
考核在系统上开展，数据在云端上收集。“网上督查室涵盖了中央重大决策、全面深化改革开放‘1+N’政策体系、省委省政府重点工作等板块，通过重点任务的下发、监测、研判、考核等，实现线上数据处理和结果分析。”省政府督查室有关工作人员表示。明确杜绝简单看材料、查痕迹等传统思维、路径依赖，同类材料“最多报一次”，能够通过系统自动生成或由指标责任单位掌握的数据，不得要求考核单位反复提供纸质佐证材料。同时，将综合考核与省管领导班子和领导干部年度考核统筹一体开展，组建一支队伍，做到“进一次门，查多项事”。
