近年来，广西合山市围绕产业转型升级、实施乡村振兴、基础设施建设、新型城镇化“四大会战”工作推进，注重基层和实践导向，采取基层锻炼一批、重点岗位磨炼一批、轮岗交流一批方式，助推年轻干部在磨砺中茁壮成长成才。
围绕“四大会战”工作目标，选派干部参与乡村振兴、矛盾化解、产业发展、基层治理等重点难点工作，让干部在深入了解基层工作实际、了解社情民情中磨炼意志、转变作风、积累经验、增长才干。开展驻村工作队“自选性承诺”活动，围绕群众急难愁盼亮诺践诺，不断提升解决实际问题的能力和服务群众的本领。
有计划地把年轻干部放到招商引资、征地拆迁、信访维稳等吃劲岗位上加压历练。去年选派21名优秀年轻干部参与市委政治巡察；选派2名年轻干部参与定点招商引资工作，8名年轻干部参与征地拆迁，5名新提拔科级年轻干部到信访局锻炼。
紧盯关键岗位和重要领域，分期分批开展交流任职轮岗。在乡村振兴、产业转型升级、城镇化建设等重要岗位开展“大轮岗”，建立轮岗交流常态化评价考核体系。对作风扎实、实绩突出的年轻干部优先纳入下一批次轮岗实训，重点培养锻炼。
