近年来，武汉市武昌区通过加大专业型干部发现、培养和使用力度，推动干部能力素质与产业发展需求相匹配，提升专业化干部队伍建设的系统性、科学性和实效性。
在把牢政治标准的基础上，注重加强党政机关、事业单位和国有企业“三支队伍”的有序流动，引进高校科研院所博士生导师挂职科技与经济部门领导班子成员，提升领导班子的专业化水平。同时，加强专业型干部源头储备，全面摸排各行业领域急需紧缺专业型干部情况，灵活用好选聘生队伍。根据选聘生的专业背景、个人经历等，针对性分配至商务、科技与经济等专业相关部门工作，储备一批高层次专业型干部，通过竞争性选拔转任一批进入公务员队伍，进一步激励专业型干部担当作为。
围绕双碳经济、数字经济、应急管理、环境治理等重点行业领域，分类开展“短小精专”的干部能力提升系列培训6期。将碳汇大厦、数创大厦、沙湖生态文化长廊等行业前沿和工作成果作为现场教学基地，做到小切口、收效灵。开展领导干部上讲台活动，邀请职能部门“一把手”、专业领域行家里手结合自身工作经历，讲业务政策，带动干部专业能力不断提升。
