近年来，安徽巢湖市坚持把领导干部经济责任审计作为强化干部权力监督的重要抓手，突出审计重点、完善协同机制、强化结果运用，充分发挥审计在干部监督管理中的服务保障作用，督促领导干部规范权力运行。
聚焦关键岗位，根据上年度市管领导班子党政正职调整情况，坚持“凡离任必审计”原则，结合近3年来的经济责任审计，提出年度经济责任审计计划，2024年共安排14个单位涉及17名领导干部经济责任审计，涵盖镇街、市直单位、企业、学校等多个领域。紧盯关键群体，出台内部审计工作指南，指导监督市直单位开展内管干部经济责任审计，2024年共涉及6个市直单位的12名内管干部，发现问题72条，提出合理化建议28条。
建立经济责任审计工作联席会议制度，9家成员单位定期召开会议审议年度经济责任审计工作汇报，市纪委监委、市委组织部全程参与经济责任审计进点会议、审计个别谈话和审计结果反馈会议，对加强统筹协调，强化多部门信息交互提出具体要求。完善审计线索移送机制，2024年针对审计发现的2个违纪违规案件线索，及时移交纪检监察部门，详细沟通问题定性、核查方向等。
出台经济责任审计结果运用办法，将经济责任审计结果报告和审计整改报告归入被审计领导干部的本人档案，作为考核、任免、奖惩的重要参考。根据审计结果对被审计领导干部提出提醒、函询、诫勉、组织处理的意见，适时运用经济责任审计典型案例对领导干部开展经常性教育。
