近日，福建省委召开2024年度党委书记抓基层党建述职评议会议，听取九市一区和8个省直党（工）委书记述职，通过深入实地、全面考核，述出实绩、点出问题，压实责任、推动整改，创新方式、延伸指导，推动各级党组织书记更好担当起管党治党政治责任。
围绕年初确定的基层党建重点任务，针对性部署开展抓基层党建述职评议实地考核工作。将述职评议考核纳入省委、省政府综合绩效考评，组建6个调研考核组，采取“四不两直”方式，实地看、随机访，全面深入了解掌握各地各单位全年基层党建工作情况。把实地考核与日常工作调度、下基层调研相结合，指导推动各地各单位对落实年度重点任务情况以及上年度省委点评和自查问题进行系统梳理盘点。同时将实地考核情况与省委巡视、主体责任检查、基层党建专项检查等情况相结合，相互印证、对比分析、综合研判，全面客观掌握情况。
把述职评议的过程作为发现问题、解决问题的过程。会前，指导各地各单位总结特色亮点，找准存在问题，深刻剖析原因，提出有针对性的思路打算。从严把关述职报告，要求问题篇幅不少于三分之一、成绩篇幅不多于三分之一，对规定内容没体现、问题没找准、原因分析不深刻、思路打算不实在的，一律退回修改。会上，每名党（工）委书记围绕履行第一责任人职责，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，平均查摆3个以上突出问题。每位书记述职后，省委书记采取“一述一评”方式，既评成绩又传压力，既点问题又教方法，直指各领域各方面存在的突出问题，并对全省抓好基层党建工作提出明确要求。省委常委、省委党建工作领导小组成员、部分“两代表一委员”、各地市组织部部长现场评议。
做好述职评议考核“后半篇文章”，把问题整改作为落脚点，及时将省委书记现场点评问题、上级领导点评的共性问题和各单位自我查摆的个性问题，逐一向各地各有关单位反馈。将重点问题列为书记直接领办项目，召开专题会议研究部署，下基层督促指导、跟进落实，并推动打造成为新一年度亮点特色工作；将其他问题列入年度基层党建重点任务具体推进，建立整改清单，明确具体举措、责任单位、完成时限，形成年初部署推进、季度调度情况、年中督促落实、年底述职评议考核的工作闭环。
