近些年来，浙江省玉环市为充分发挥党代表作用，探索实施“专题履职”领办活动，通过拓宽民情收集渠道、创新履职服务模式、强化后续跟踪评价，构建党代表全天候在线、全方位服务、全过程管理的履职新常态，切实推动党代表联系服务群众“想为”“能为”“有为”。
拓宽发声渠道，将党代表教育培训工作纳入党员教育培训总体规划，以集中性、针对性的培训增强履职能力。发挥党代表工作室、服务点阵地作用，健全“党代表接待日”“代表有约”等机制，行业系统党代表定期轮班接待来访群众，面对面收集群众意见。线上开通“民情专线”、“民情反馈微平台”、党代表信箱等平台，对常态化收集到的意见，根据行业种类进行区分梳理，形成问题清单并开展分析研判，由省市县级党代表自主领办，并针对性开展履职活动。
聚焦群众需求，找准履职切入点，确定提案督办、项目调研、助企纾困等十大“专题履职”主题，根据党代表领办事项，18家乡镇代表团联合各行业系统党代表工作室按照“一月一专题”，分片区组织党代表开展专题活动。实施“四步走”工作法，每期按照“活动方案预审、责任单位预约、现场对接必到、反馈问题必答”步骤形成闭环，确保问题解决落地见效。
注重党代表正向激励，开展履职积分评价管理，通过月度亮晒、季度交流、年度盘点工作机制，对代表参与“专题履职”活动情况、领办事项解决落实进度、党员群众评价结果进行赋分，累加形成履职情况积分，并将履职情况积分予以通报。对履职参与度高、作用发挥好、积分排名靠前的党代表在评先评优上给予倾斜，推动形成互促互进的履职氛围。