“以前，由于学校党建工作方案的制定不够专业，流程也不够规范，我经常感到力不从心，现在有了专业党务工作者加入，我工作起来也更有干劲儿了。”近日，山东省枣庄市市中区东湖小学党支部书记田中华说。
为有效破解中小学校党务工作力量薄弱等问题，今年7月，枣庄市面向社会公开选聘42名学校专职党务工作者，进一步规范中小学校党组织建设，为中小学校党建和办学治校工作高质量发展增效赋能。
探索采取事业单位公开招聘形式，面向社会公开招录42名中小学校专职党务工作者。聚焦工作性质和岗位特点，将“党员和预备党员”作为报考资格条件之一。将其中20人分配到市级“一校一品”党建品牌示范校，发挥典型带动作用。
强化初任培训，举办为期4天的岗前培训班，理论培训突出党组织领导的校长负责制等政策内容，现场观摩突出学校党建工作法，情景模拟突出党组织换届选举流程，帮助专职党务工作者尽快熟悉业务。编印《学校党务工作实用操作规程》，作为规范开展工作的工具书。开学第一个月，开展集中宣誓、党员进社区、党建带团建（队建）等“十个一”系列活动，帮助专职党务工作者尽早进入工作状态。
健全管理机制，确保当好“前沿哨”。规范决策程序，建立专职党务工作者列席会议制度。建立帮带机制，从市、区、镇三级组织部门从事基层党建工作的党员干部中，选派42人与专职党务工作者“一对一”联系指导，每月至少沟通联系1次、到专职党务工作者所在学校实地调研1次。畅通成长通道，完善教学辅助岗位职称设置，建立职务职称“双线”晋升办法，激发干事创业热情。