近年来，湖南长沙县明确四张清单，履行四项程序，强化四套机制，推动县委管理领导班子主要负责人变动交接制度化、规范化、常态化，并延伸至单位领导班子成员、中层骨干等群体。
按照交接事项与工作职责对等原则，明确重点工作清单、队伍建设清单、经济责任清单、其他清单4本任期账，引导离任者把任职期间主要工作思路、工作目标及进展情况、任期内重大决策及执行情况，以及巡视巡察等发现的突出问题、长期未解决的信访事项、社会关注度高的事件讲清楚、说明白。
明确下发通知、填写清单、办理手续和登记备案4项流程。对未按规定要求办理交接手续、隐瞒重要事项等情形，下发整改通知56次，限期督促整改到位，实现了程序零差错、交接零延时、事项零遗漏。
构建前置核查、督查督办、责任追究、跟踪问效全链条责任体系，对交接内容涉及组织、人事、财经、工程建设等重要事项的，要求单位党组织主动提请相关业务主管部门进行前置审核；明确由县委组织部牵头，联合县纪检监察、财政、审计、信访等部门对交接情况进行督查，对发现交接不清的限期整改到位；压实交接职责，对交接不清、手续不全、履职不力的，依法依规追究相关责任人责任；将交接清单中所涉及的重大事项纳入日常调研、政治素质考察、年度考核重要内容，落实情况作为选拔任用、评先评优的重要参考。