今年以来，西藏山南市积极开展“组织部长大谈心”活动，由市委组织部部长对受处分干部开展谈心谈话，帮助卸下思想包袱、鼓足工作干劲，激励受处分干部在推动山南长治久安和高质量发展中担当作为。
此次谈心谈话主要针对2021年以来受到党纪政务处分、仍正常履职的49名县级干部。为打消思想顾虑，谈话前，以电话告知的方式，向受处分干部讲明谈话目的。谈话期间，既实事求是指出他们存在的问题和不足，又帮助消除“一朝处分、终身受影响”的思想误区，引导受处分干部认清错误、反思整改、轻装上阵。
持续加强对受处分干部的跟踪服务管理，通过向所在单位了解情况、倾听个人心声等方式，多渠道了解受处分干部的思想、工作和生活情况，对思想上有偏差、情绪上有抵触、心理上有压力、工作上有顾虑的，及时纠偏、加油鼓劲，激励受处分干部敢为善为。
实事求是评价受处分干部的综合表现，作为考核评比、干部选拔任用的重要参考。特别是对知耻后勇、思想进步、表现优秀的受处分干部，影响期满后及时提出不影响使用的建议，树立鲜明导向，推动受处分干部从“有错”向“有为”转变。2021年以来，提拔使用或晋升职级受处分影响期满的县级干部27人。