专场招聘会现场达成意向1055人次；华北电力大学与内蒙古能源集团签订战略合作协议；内蒙古电力集团向新能源电力系统全国重点实验室内蒙古基地学术委员会主任、基地主任颁发聘书……10月14日，由内蒙古自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅主办的“广纳英才 聚智兴蒙”2024年走进华北电力大学内蒙古发展推介会暨引才专场招聘会行程紧凑、成果满满。
会场外，微风习习秋高气爽；会场内，莘莘学子青春洋溢。
“今天，我们带着人才需求的资讯和各族人民的期盼，希望让更多老师和同学们认识内蒙古，从而走进内蒙古、融入内蒙古、建设内蒙古。”
“内蒙古致力于营造良好的人才环境，让每一位在内蒙古工作的人才都感到安心、放心、暖心。”
热情诚挚的邀约，翔实全面的政策宣讲，再次吹响招才引智的“号角”。
“我到内蒙古工作近四个年头，总的感觉，到内蒙古工作是一个非常好的选择。”
“希望能够在内蒙古这片广阔的天地与来自全国各地朝气蓬勃、青春洋溢的你们相遇，一同畅谈理想抱负，共话祖国北疆‘风光无限’。”
引进人才现身说法，坚定了学子们来内蒙古创新创业的信心和决心。
一方是十年寒窗，准备大展身手；一方是求贤若渴，广纳天下英才。全区101家优秀企事业单位携2943个优质岗位面向在京高校开启“抢人”模式。众多怀揣梦想的优秀人才与用人单位深入洽谈，互动。
中国地质大学（北京）的博士研究生王泽宁对内蒙古自治区面向在京高校定向选调（选聘）的岗位很动心。“这次来参加专场招聘会收获很大，特别是岗位需求跟我的研究方向非常契合，希望能回到家乡工作，为家乡经济社会发展添砖加瓦。”王泽宁说。
为吸引更多人才驻足，呼和浩特市设计制作了具有内蒙古特色的文创产品，别出心裁的宣传方式，受到青年学子的青睐。呼和浩特市在薪资、住房补贴、配偶就业等方面给予毕业生优厚的待遇，组织部、人社局相关负责人也来到招聘会为毕业生答疑解惑。
对于人才而言，物质待遇、激励奖励等措施固然重要，但他们更看重的是一个地方能否提供与其知识结构、能力素养相匹配的事业平台，是否真正有用武之地。
内蒙古面向更大范围、更宽领域延揽英才、共谋发展，每一步都走得很坚定、很执着。
自治区党委和政府围绕人才引进、培养、评价、激励等关键环节，着力完善富有地方特色、务实管用的人才政策体系，为各类人才搭建宽广舞台。特别是今年7月份，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅出台了《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》，将“草原英才”工程全面升级为“英才兴蒙”工程，进一步彰显了对人才的尊重、爱惜。
让人才发展有平台——内蒙古创建了以和林格尔人才科创中心为龙头，包头、鄂尔多斯、乌兰察布、蒙东人才科创园为支撑的科研创新雁阵格局，拥有国家和自治区重点实验室143个，院士专家工作站55家，博士后科研流动（工作）站64家，留学人员创业园3家。
让人才科研有支持——内蒙古对自然科学和工程技术领域一至四类高层次人才领衔团队，按项目分别最高给予1.5亿元、5000万元、1000万元、500万元创新平台建设及科研经费支持。五类、六类人才或其团队，经认定后择优给予10万至50万元科研经费支持。
让人才成长有空间——自治区本级事业单位刚性引进的一至六类人才，经认定符合备案条件的，通过“绿色通道”直接办理列编注册手续。对引进的六类以上优秀人才，可通过自治区职称评审“绿色通道”直接申报高级职称。对符合任职条件、具有一定管理能力的高层次人才，可到自治区直属事业单位重要岗位任职。
让人才礼遇有保障——构建“一码通”人才服务体系，为一至六类人才分类发放人才卡，在医疗保健、交通出行等方面提供礼遇优待，还将对住房保障、子女入学、配偶就业等“一对一”协调解决，让各类人才来得顺心、干得舒心、留得安心。