聚焦乡村发展中资源配置不均、要素保障不全等瓶颈，今年以来，福建省泉州市泉港区制定下发“红色赋能”行动工作方案，通过分类体检、集中会诊、精准赋能，推动涉农部门政策、项目、人员力量等靶向投放，有效补齐乡村发展短板，为乡村振兴注入新动能。
分类体检查病症，围绕组织建设、人才队伍、特色产业、乡村治理等10类153项具体指标，对全区91个村开展“党建体检”，按照开展一场测评、组织一次谈话、走访一批群众、理清一套底账“四个一”方式，对全区各村逐一过筛、全面排查，发现短板问题、收集意见建议。
集中会诊开良方，坚持上下联动、分级诊疗，对涉及面广、镇村一级难以解决的共性问题，由区委组织部牵头组织相关涉农部门进行会商，针对性设立赋能项目，实行“一个问题、一组专班、一套方案、一抓到底”推进机制，推动帮扶措施落地见效。
精准赋能补短板，按照“缺什么补什么”原则，将区直涉农部门项目、资金、人才整合形成“资源包”，实现资源要素高位嫁接、精准匹配。联建一批组织，打破村域界限、行政壁垒，推动组建沿朝阳路、环龙马溪、临诚峰港等9个片区联合党委，覆盖36个村、78家企业和合作社。下沉一批党员骨干，选派21名有农村工作经验或专业特长的优秀党员担任驻村第一书记，领办民生“微实事”。对接一批项目，建立区级乡村振兴项目库，由区农业农村和水务局牵头，组织各镇（街道）提出乡村振兴项目“需求清单”，相关涉农部门根据自身职能论证生成项目“供给清单”，通过专题会商、现场办公等形式精准匹配鸠林村农贸市场建设、前烧村抛荒治理等赋能项目74个。