近年来，新疆富蕴县把开展国情调研作为培养锻炼到村任职选调生的关键环节，着力提升选调生发现问题、分析问题、解决问题的能力水平。
结合选调生专业背景、岗位特点等，围绕乡村振兴、基层党建等重点工作任务拟定调研选题。组建“乡（镇）主要领导+驻村第一书记+村党组织书记”帮带指导团队，通过定期谈心谈话、日常实战讲授等，促进选调生全面掌握乡情村情。此外，在青年干部培训班次中，围绕调研方法选择、村情要素提炼、对策建议制定等开展专题辅导。
调研重点走访村“两委”、党员代表、致富能手和贫困户，了解村基本情况、产业发展情况、生态环境情况等7个方面内容，形成所在村综合情况报告；此外，组织选调生赴周边乡（镇）实地调研党建引领基层治理、乡村特色产业发展等情况，开拓视野、学习先行经验。
召开选调生国情调研答辩会、成果分享会，通过展示汇报、现场答辩、评委点评形式，对调研情况进行综合评定、提出意见建议，并将评定结果纳入选调生年度考核和任职期满专项考核，作为评先评优、提拔使用、期满调动的重要依据。