为进一步规范干部选拔任用动议和推荐环节，近年来，江苏扬州市广陵区实施《干部选拔任用署名推荐制度》，明确推荐方向、推荐程序、推荐责任，不断拓宽选人用人渠道，鼓励优秀干部脱颖而出、担当作为。
坚持五湖四海、任人唯贤，立足全区干部队伍实际，围绕机构改革、岗位空缺等情形，明确提拔重用、职级晋升、轮岗交流等5类“定人定岗”的定向推荐，对于不确定具体岗位的，也可进行非定向推荐，进一步提高广大党员干部的积极性和参与度。
推荐单位通过集体研究，填写《干部署名推荐情况表》，重点报送介绍干部政治表现、工作实绩、廉洁自律等9类情况，经主要负责同志签字、加盖党组织公章后，报送组织部门。组织部门重点从干部档案、年度考核、拟任职单位职数等，结合平时掌握情况，进行资格审查，符合的纳入署名推荐干部库。
坚持“谁推荐谁负责”，建立提名失误责任追究制，严肃落实不得封官许愿、买官卖官、任人唯亲，不得弄虚作假蓄意隐瞒干部相关具体情况等“6个不得”纪律要求。凡因推荐主体不负责任，造成“带病提拔”“带病上岗”和用人失误的，追究提名推荐相关人员责任，营造风清气正的选人用人环境。通过署名推荐已将74名优秀干部纳入储备库，现已提拔36人。