去年以来，内蒙古通辽市通过作出公开承诺、加强事前提醒等，持续推进“一把手”管理监督走深走实。
把新任“一把手”作为监督重点，制定《新任职“一把手”“十带头”公开承诺办法》，要求新任职“一把手”在任职表态发言或首次干部大会上从带头遵守党规党纪、带头做到“两个维护”等十个方面进行公开承诺，签订《处级领导干部“能上能下”公开承诺书》，规定凡出现政治能力不过硬、理想信念动摇、担当和斗争精神不强等15种情形，坚决予以组织调整，切实扎紧“一把手”监督制度笼子。
加强对“一把手”事前监督提醒，突出对重点领域、重点对象的监督管理，根据日常监督发现问题，点对点向各地各单位“一把手”反馈“一报告两评议”结果、单位选人用人问题、个人有关事项报告抽查核实情况“三张清单”，并且通过实地督查、专项调度、定期通报等方式，狠抓整改落实，织密上下联动、横纵互动的“一把手”监督体系，防止“小毛病”演变成“大问题”。目前，共反馈提醒单189份，整改突出问题171个。