近年来，内蒙古包头九原区将人才作为链接科技与创新的关键要素，聚焦创新驱动发展战略，持续增强人才“西引力”，以人才驱动发展新质生产力。
坚持引育并举，为新质生产力注入源头活水。成立包头市首家氢能研发院士工作站——明阳北方智慧能源研究院氢能研发院士工作站，建立拔尖创新人才早期发现、培养和跟踪机制，给予接续培养、长期稳定支持，成建制体系化打造新质生产力的中坚力量。拓展引才网络，用活用好“包头市人才政策包550”，配合包头市委人才办开展赴外招才引智行动，2023年至今，集聚高层次和紧缺急需人才957人，为区内重点企业引进硕士博士10名。
加快产业赋能，为新质生产力打通人才通道。聚焦“两个稀土基地”和“世界绿色硅都”建设，注重优质企业梯度培育，导入17个创新研发专家（团队），选投了12家战新产业企业，加快建成产业链头部企业为主、高校院所支撑、上中下游企业协同创新的联合体。充分发挥大全高纯硅基材料研发中心、中胶氯丁橡胶研究团队等重大项目、研发中心在人才资源聚集中的作用，向用人主体充分授权，赋予企业职称评审、技能等级评定、人才举荐、经费管理等更多自主权，鼓励引导人才领题攻坚，激发人才技术创新、成果转化、产业孵化的内在动力，促进创新成果向现实生产力高效转化。
优化人才生态，为新质生产力提供重要保障。及时落实各类专家人才激励补贴资金，为内蒙古首批种业振兴“揭榜挂帅”项目尚春明团队和13个首次认定高新技术企业发放专项资金890万元、为高层次和紧缺急需人才发放安家补贴235万元，充分调动人才的积极性和创造性。积极为符合条件的人才申领高层次人才服务卡，解决子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等方面的实际困难。