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勿加“滤镜”看问题

来源:中国组织人事报 发布时间:2025-05-08 10:28 作者:陈思宇 段莹

美颜滤镜是摄影时美化人物与图像的技术手段,但过度使用美颜滤镜却会使人物面目全非。工作中,部分党员干部不能正视自己的缺点与成绩,也喜欢用美颜滤镜,有的习惯对问题虚化缩小,对改革发展的“中梗阻”问题和人民群众的急难愁盼问题视而不见,有的习惯对成绩美化放大,只报喜不报忧,拿着“放大镜”邀功请赏。这些热衷于使用“滤镜”夸大成绩、掩饰错误的行为,根源在于缺乏担当精神,只想领功,不愿担责,为民干事想得少、为己做官谋得多。

成绩不讲少不了,问题不讲不得了。要大胆摘下美颜滤镜,锤炼求真务实的工作作风,对成绩有一说一、实事求是,努力做到发现真问题、总结真经验。要敢于正视问题,把问题视为挑战机遇,遇到问题迎难而上,在攻坚克难中锤炼能干事、干成事的真本领。要善于发现问题,经常检视对照各项工作标准、目标要求,深入查找制约本地区本部门改革发展的症结,找准自身存在的问题和不足,避免把小问题拖成大病灶。同时坚持眼睛向下、脚步向下,深入基层、贴近群众开展调查研究,主动发现困扰群众的急难愁盼问题。要对发现的问题进行认真的分析研究,从问题根源出发,认清实质、把握规律,做到心中有数、手中有招。要善于举一反三,深挖同类问题隐患,未雨绸缪查缺补漏,抓早抓小把问题解决在萌芽状态。

责任编辑:魏捷

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