会风体现政风、彰显作风，但实际工作中轮流念稿、层层陪会、反复开会、打官腔官调、说车轱辘话等不良开会习气犹存，究其原因是官僚主义、形式主义作祟，作风不严不实。改进会风，要坚持精耕细作，打好会议提前量，做到精心准备、精简高效、落实到位，用少开会、开短会、开精品会让会议作风去虚向实。
无论是总结工作、安排任务，还是交流学习、谈心谈话，开会的落脚点都是解决实际问题。要下足会前功夫，做实前期准备，周密谋划、细致考虑，科学高效有序做好会议筹备工作，提高会议效率。要做实调查研究，把准会议主题，梳理问题、总结经验、做细做实解决方案，把矛盾“药方”端上桌，让会议既有样子，又有里子。
会议向简，时间长短是重要参考，要杜绝“简单讲两句”的官僚作风，不搞马拉松式会议。议程要干脆利落、紧凑高效，讲话要长话短说、精简凝练，不穿靴戴帽，套话空话，不话题无边，扯来扯去。要能看清本质，做到有的放矢、实实在在，通过精简内容、压缩日程、限时发言等方式，做到会虽短，但讲实干、谋实绩；话虽短，但触根本、管长远。
会风检视作风，落实彰显会风。如果只求在会上忽悠过去，不注重在会后落实上下功夫，就容易将表态当落实，把说了当做了，极易陷入“以会议贯彻会议”的怪圈。要紧盯落实情况，坚持全程跟踪督办，用好过程反馈、结果通报，通过严格问效问责，对标时间节点、目标要求进行考核验收，用全周期监管培育务实会风、实干作风。
持续整治“四风”，破解“文山会海”，为基层干部“松绑”，就是要通过压缩会议时间，减少会议数量，提升会议质量，改掉重形式无内容的会议，让干部把更多时间沉到基层一线，更多功夫花在狠抓落实上，更多精力用在服务群众上，以群众看得见的变化锻造过硬作风。
