中央八项规定出台实施十余年来，党的作风建设取得显著成效。然而现实中，仍有个别干部把吃点、喝点、玩点当人之常情，以“小节无害”自恕，认为只要不犯大错误、不搞大腐败，组织上定会宽容原谅。“小节无害论”是自欺欺人的错误认识，若任其发展蔓延，对党员干部危害无穷。
“小节无害”的滋生，往往源于思想深处的轻视和制度约束的缺位，折射出作风建设的深层次症结。有的党员干部将纪律底线异化为“不触红线即可”的庸俗认知，错将作风问题区分为“原则性错误”与“非原则性小节”；个别单位在制度执行中仍存在做选择、搞变通、打折扣等行为，对隐形变异的“四风”问题识别研判不足、处理整改不到位；有的地方在监督执纪过程中存在“宽松软”现象，对微腐败、超标准接待等问题的处置“点到即止”，损害了党在群众心中的形象，削弱了党和国家的公信力。
作风问题无小事。干部要从思想上正本清源、固本培元，守住第一次、第一步，坚定不移做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者，不断将中央八项规定精神内化于心、外化于行。要借学习教育之机开展思想大体检，运用党纪党规的“显微镜”查病灶，以党章的“标尺”正衣冠，坚决祛除“小节无害”的侥幸心理，推动正风肃纪不松劲、不止步、再出发，切实筑牢拒腐防变的精神堤坝。
求木之长者，必固其根本。防止反弹回潮，根本上还要把制度笼子扎好。要聚焦“一把手”监督、基层微权力治理等关键领域，运用大数据监督等科技手段，让制度长出“钢牙利齿”。通过建立刚性约束的“红绿灯”、动态评估的“调节阀”、群众参与的“晴雨表”，真正实现制度执行从“物理加固”到“化学反应”的质变升华，让铁规发力、禁令生威，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆“要留清气满乾坤”的政治本色。
