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“量体裁衣”定目标

来源:中国组织人事报 发布时间:2025-02-08 09:42 作者:夏前康 李长江

好目标不是骛远好高,而是能够“跳起摸高”。要因地制宜、量体裁衣制定目标,既与时代形势要求相契合、又与现实发展需要相匹配,做到“跳一跳,够得到”

新年伊始,万象更新,各地各单位纷纷制定新一年工作目标,谋划未来的发展蓝图。目标清晰,才能行有所指、干有所向。要立足实际,在总结以往经验教训的基础上确定好路线图、任务书,急不得、慢不得,高不得、低不得,繁不得、简不得,做到吃透“上情”、贴合实情、顺应民情,锚定新的奋斗目标加压奋进,凝心聚力推动经济社会高质量发展取得新的更大成效。

凡事预则立,不预则废。目标制定需要有一定的过程、严密的论证和反复的衡量,一步登天、立竿见影不仅不切实际,反而容易马失前蹄,影响工作开展。但如果一味求稳,拖沓迟缓、左顾右盼,也容易错过发展良机,导致一步慢、步步慢,迟滞高质量发展进程。站在新的历史阶段,要结合大局大势谋发展,紧紧围绕党中央决策部署,深入分析当前发展的重大机遇、基础优势和有利条件,立足形势变化,抓住机遇、拉高标杆,在更宽领域、更高层次谋划工作。看准了就要抓紧干,要把“抓眼下”与谋布局、“抓当前”与谋未来有机结合起来,既立足当前,制定基础目标任务,又着眼长远,积极探索新思路、新方法、新措施。要敢于跟强的比、向高的攀、与一流争,以“走在前、干在先”的目标定位,创造“挑大梁、做示范”的过硬业绩。

好目标不是骛远好高,而是能够“跳起摸高”。设定的目标要有一定的高度,做到“跳一跳,够得到”。“跳一跳”,就是要具备一定的挑战性,须咬定青山、滚石上山方能落实;“够得到”,就是目标的设置要贴合地方发展实际,通过激发活力、汇聚合力可以达成。当前,我国经济社会发展依然存在不平衡、不充分的问题,各地自然禀赋、发展基础不尽相同、存在差异,在制定目标时若不能从自身实际出发,总是跟在他人后面照抄照搬、亦步亦趋,最终将导致“忙活一阵子,回到老样子”。要因地制宜、量体裁衣制定目标,综合考虑区域特征、发展现状等因素,既与时代形势要求相契合、又与现实发展需要相匹配。同时,目标设置还要具体化、科学化,要有明确的数值、时间、标准,更好指明奋斗方向,找准找好牵引和撬动工作的抓手。

基层减负大背景下,目标的确定也应“减负”。要尊重发展规律、客观实际和群众需求,强化系统思维和科学谋划,多做为民造福的实事好事,减少不切实际的“自我加压”,杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子,不为走“速成通道”而搞“选择作为”,不因“显”“潜”之别而厚此薄彼。要坚持开门定目标,广泛征求人民群众的意见建议,把群众的“需求清单”变成“目标清单”“实干清单”,甘抓未成事、夯实发展“桩”,稳扎稳打、久久为功、善作善成,创造出经得起群众和实践检验的业绩,带给人民群众更多实实在在的获得感。

责任编辑:魏捷

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