不久前，《人民日报》刊发了昆明市呈贡区为基层减负的报道。报道称今年年初发布的考核要求“不查无必要资料，不简单以台账评判工作成效”，让基层同志可以腾出更多时间干工作，看成效。
为基层减负，不少地方出台了各项措施，有的着力规范机制牌子和证明事项，让人民群众办事更方便，有的完善考核指标，减少基层工作人员不必要的负担。这些“减法”做在了实处，确实起到了减负的实效。
应该看到，就考核工作来说，看的应该是基层工作的实际情况，此前考核过于侧重看台账，台账指标几乎占到了总指标的一半以上，这给基层工作人员增加了负担，导致一些一个电话、一句话能说清解决的问题，却需要处处想着拍照、打卡、留痕，偏离了为基层解决问题的工作重点，陷入了对照目录准备材料的怪圈。
如今，考核减少对台账的要求，科学设置考核指标，科学分配考核权重，简化考核流程，让基层人员的压力减轻了。他们有更多时间可以去基层解决商户入驻、社区绿化美化等问题，实地调研人民群众的诉求，反复走访推进了问题的解决。
考核减负，少看材料，多看实效，树立了更为务实的工作理念和工作导向，基层工作人员的时间精力花在必要处，成效才会体现在工作上。
