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“摸着石头过河”该怎么摸

来源:中国组织人事报 发布时间:2024-11-18 11:30 作者:郭素娇

说起改革,不少人都会联想到“摸着石头过河”这句话。“摸着石头过河”比喻在情况不明、经验欠缺下,要敢于探索、摸清规律。在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的征程中,依然要讲“摸着石头过河”,这既是一种实践观、方法论,也是一种精气神。那“摸着石头过河”该怎么摸?

“摸着石头过河”是具体的、不是抽象的,水的深浅、石头的方圆,能够通过触摸获得真切感知。“摸着石头过河”所跋涉的路,就是一条“求实路”。改革应实事求是,既要避免不顾现实的大干快上,也要避免无视变化的因循守旧,还要避免闭门造车的主观现象,使方向和道路相统一,主观意愿和客观实际相一致。必须把发挥主观能动性和尊重客观规律性紧密结合起来,多些“凿井式”调研,用好交换、比较、反复的工作方法,把真实情况把握详实,把客观规律认识透彻。

“摸着石头过河”,“敢”字是灵魂。从安徽凤阳县小岗村村民的“红手印”揭开农村改革序幕,到深圳蛇口在“开山炮”声中奏响分配制度改革启幕乐章,再到雄安新区承载“千年大计”闯出未来城市发展新路……历史由勇敢者创造,未来也将由勇敢者开辟。在诸多“硬骨头”和“急流险滩”面前,是激流勇进还是停摆靠岸,考验着改革者的魄力和担当。瞻前顾后,只得原地打转;怕这怕那,必然束手束脚。改革就得横下一条心,走出“舒适圈”,跳脱思维定势、摆脱路径依赖、冲破落后观念,拿出“犯其至难而图其至远”的胆识,事不避难、义不逃责,保持奋进勃发之势,在上下求索中披荆斩棘,在从破到立中行稳致远。

某种意义上,改革是探险,但绝非冒险。会“摸石头”,也很关键。重大改革举措往往“牵一发而动全身”,涉及面广、关联性强,必须精准发力,把握当前和长远、力度和分寸、主要矛盾和次要矛盾的关系,统筹解决新老问题,做到心中有数、有的放矢。可以通过试点先行、示范引领等方式加强实践探索,在解决问题的过程中注重总结规律,多创造可复制可推广的好做法,带动面上开花结果。从改革方案设计到改革组织实施,都应多问计问策于民,及时发现、总结人民群众创造的新鲜经验,为改革发展注入强劲活力和动力。

责任编辑:魏捷

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