当前，有少数干部在落实工作时“雷声大雨点小”，动动嘴、开开会、发发文，看似工作上忙忙碌碌，实则只是花拳绣腿、表面文章。把“唱功”当“做功”，说白了就是犯了形式主义的毛病，唯有摒弃“唱功”，压实“做功”，才能干出让人民群众看得见、摸得着、感受到的实际成绩。
在脱虚向实中谋实干。少数干部政绩观错位偏差，在实际工作中“说了等于做了”“做了等于做成了”“做完了等于做好了”，不仅会带坏风气、贻误事业，也是对党不忠诚、不老实的突出表现。领导干部在其位就要谋其政。只说空话、不干实事，看似没有贪污腐败危害那么大，但长此以往，会让该办的事久拖不决，延误发展机遇；会腐蚀群众对政府的信任，动摇政府的公信力。敢扛事、愿做事、善干事、做成事，才是新时代奋斗者最美的姿态。
在选人用人中看实绩。评价干部既要听其言，也要观其行。对干部来说，最好的状态当然是既要会干也要会说，但总有一些人善干却未必善说、说得好的却未必干得好。这就要求组织部门在考察干部时，必须头脑清醒，理性客观、科学辩证看待“说得好”与“干得好”之间的关系；既听干部怎么说，也看干部怎么干；既听干部自己说，也听听群众怎么说；必须走进基层、走进群众，到干部工作和生活的地方去走一走，听基层真声音，看干部真成绩。
在为民服务中求实效。干部工作做得好不好，人民心中自有一杆秤。对于避事不干事、怕事不担当，花言巧语、花拳绣腿式的工作，群众自然不买账。为人民服务求的不止一时之效，更要谋长远发展。要开动“脑子”、找准“靶子”，在关键时间节点看准了就抓紧干，将人民满意与否作为衡量工作成效的标尺，联系群众多一点温度，解民所困多一些力度，为群众干好事、干成事。既要提升工作效率，也要做实做细，避免出现“萝卜快了不洗泥”的现象，以实干成效赢得群众的好口碑，不断推动为人民服务迈上新台阶。