连日来，中央纪委国家监委网站披露多起党员干部被诬告案例，多地也主动为被诬告干部澄清正名。黑龙江今年以来查处诬告陷害67人，河南近日公开通报6起惩治诬告陷害典型案例，湖北、云南等地也通报了为受到不实举报的干部澄清正名相关情况。
行使检举、控告权是党员的重要权利，是向组织反映问题的重要渠道，是党内监督的重要方式，在反腐败斗争中发挥着重要作用。但检举控告必须依规依纪依法、全面客观真实开展，不得故意捏造或夸大事实诬陷他人。现实中，一些人确实不了解情况，存在信息不对称，但没有主观恶意，这是错告；而一些人纯粹为了私利，歪曲真相、捏造事实、蓄意中伤，这是诬告。
盘点多起党员干部被诬告案例，往往都能看到打击报复、栽赃嫁祸、猜疑嫉妒等心理和动机。比如，一些领导干部在干事创业过程中，触碰到某些既得利益者的“奶酪”，于是有人便对其制造谣言、混淆是非，加以打击报复；有的为攫取职务晋升，在干部提拔、换届之际，故意捏造“黑料”、搜集所谓“问题线索”，给竞争对手“使绊子”；有的因为自身的不合理诉求没有得到满足，就颠倒黑白、捕风捉影，大肆举报以泄心头之愤；还有的对经调查已有明确结论的问题仍揪住不放，公开发布不实视频等，对他人生活、工作造成不良影响。
诸如此类的诬告造谣，成本很小，却危害极大。正如有群众戏称，“花上八毛钱，折腾你一年”，一些横挑鼻子竖挑眼、鸡蛋里挑骨头的事，使得纪检监察机关花费大量的时间精力、人力物力，造成监督执纪执法资源的极大浪费。更重要的是，对于那些敢抓敢管、敢于碰硬而因此遭到恶意陷害的领导干部而言，虽然身正不怕影子斜，但也难免承受极大心理压力，挫伤工作的积极性、主动性。甚至，诬告陷害会把一个单位或部门的水搅浑，导致人心惶惶，少数党员干部“前怕狼、后怕虎”“当一天和尚，撞一天钟”“原地打转，不敢越舒适圈一步”……
诬告本身就是对党不忠诚不老实，是政治问题，也应该从违反政治纪律的高度旗帜鲜明亮剑。习近平总书记在谈到党内存在的一些严重问题时，指出“七个有之”，其中就有“搞匿名诬告、制造谣言”。新修订的《中国共产党纪律处分条例》也将诬告界定为“政治品行恶劣”，意味着只要可能对他人产生不良的政治影响或一定的名誉损失，就可以启动调查。如果达到被追责的程度，就可以按照纪律处分条例追究，严重的可以根据政务处分法进行职务违法的责任追究。若情节特别严重，还能适用刑法的诬告陷害罪。
营造干事创业氛围，也要旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。二十届中央纪委三次全会强调，推动“三个区分开来”具体化、规范化，依法依规严肃查处诬告陷害行为，促进党员干部廉而有为、勤勉敬业，促进全党既有秩序又有活力。各地纪检监察机关要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实“三个区分开来”，通过查处诬告陷害、澄清正名、容错纠错、回访教育等举措，切实帮助干部放下思想包袱、消除心理负担，将干部的精气神聚集到干事创业上来。
祛邪方可扶正，激浊方能扬清。狠刹诬告陷害歪风邪气，为敢想者“当靠山”，为敢干者“兜住底”，营造干事创业良好环境，就一定能推动广大党员干部开拓进取、奋发有为。