日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，其中提到“2022年，国家管网集团总部（含部门单位）要求下属企业参加的会议800余次，平均每个工作日超过3次”。一年开800多次会，员工“不是在开会的现场，就是在开会的路上”，不禁让人想问，开这么多会，还有时间干实事吗？
常言道，一分部署，九分落实。开会只是一种形式、一种载体、一种抓手，为的是凝聚共识、提高思想、指引方向以及鼓舞士气。如此高频率开会，难免会压缩下级单位抓落实的时间精力。若是一直在部署、动员、谋划的路上，缺乏抓落实、谋实事、解难题的“下半场”，“光听雷声大、不见半点雨”，就会浪费行政资源，消磨干部意志和精气神，更可能败坏一个系统、一个组织的良好作风生态。
近日印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，系首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范。该规定以为基层减负为落脚点，回应基层干部群众关切与期盼，让基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，有更多时间精力抓落实。而“一年开800多次会”的通报提醒我们：形式主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，要常抓不懈、久久为功。
时间用在刀刃上才能有真作为。作为一种上下沟通、左右协调的方式，开会本身并无问题。但如果过于依赖开会，甚至把开会作为推动工作的仅有手段和评判标准，那就过头了。希望各地各部门以此为戒，少开会、开短会，开管用的会、开有必要开的会，让下级单位有更多时间精力抓落实，抓出实效。
（作者单位：江西上饶市余干县三塘乡政府）