省里发文件安排了工作，市里转发给县里，县里又转给了镇里。发来的文件没有多少改动，就是加了个转发……近日，有媒体报道称，近年来，一些地方在推动工作时，习惯于机械地照搬转发文件，或盲目套用文件，以流转材料代替开展工作，把落实工作变成了任务的“击鼓传花”，加重了基层负担。
文件因其规范性、严肃性等特点，在统一思想、安排指导工作等方面发挥着积极作用，也为督促考核提供了重要依据。及时转发文件是安排、部署、落实工作的重要方式。通过文件转发，能够让基层上接“天线”，准确掌握清楚上级对工作任务的主要任务、时间步骤、具体标准和工作要求，确保工作高效推进。但如果把转发文件当作工作落实，不考虑本地本部门的实际情况，对所有的文件无一例外地机械转发，把本应是各级共同承担的任务，蜕变成“基层干，上级看，加个红头往下传”，这无益于工作的落地落实落细。
明知道不顾实际，一字不漏地层层转发文件的危害性，为何一些单位和部门在文件流转中还乐此不疲，我行我素地机械处理、“照搬照抄”，一个重要的原因就是形式主义思维在作祟。一些领导干部把“转”了当“做”了，把“做”了当做成了、做好了，认为文件一旦转发，自己就尽到责任了，如果此项工作没有抓落实，他们就可以理直气壮地推责卸责，“甩锅”基层单位。
文件转发了，并不代表工作就开展好了。一项工作要落到实处、见到实效，既需要把上级文件精神传达贯彻给下级单位，也需要各级领导干部敢担当，善于结合市情、县情明确工作的侧重点和因地制宜的推进方式等，确保执行的效果。有了结合本地实际情况的细化方案，基层单位在推进该项工作时，更能精准施策、靶向发力，少走弯路，确保工作能更快更好地高质量推进。
一语不能践，万卷徒空虚。文件不是不能转发，而是不能把转发文件当落实工作，无一例外地机械转发，最终沦为“空转”，这既不利于广大基层干部集中精力抓落实，更不利于密切党群干群关系，决不能任其发展下去。各级各部门要敢于担当，把该扛的责任扛起来，切实杜绝文件转发式的形式主义，多一些真抓实干。