工作中，个别党员干部在接到上级布置的任务后，便争先恐后召开会议进行表态，“坚决贯彻”的有之，“坚决服从”的有之，“不打折扣”的亦有之，但会后却迟迟未见行动，成了调门高、行动少、落实差的形式主义。
党员干部作为引领发展的中坚力量，其言行举止不仅关乎个人形象，更直接影响到党和国家事业兴衰成败。然而，现实中不难发现，个别党员干部在接受上级任务时，往往热衷于高谈阔论、慷慨激昂地表态，却在实际行动中迟缓不前，拖拖拉拉、犹豫不决，甚至言行不一，说一套做一套。这种“表态多、行动少”的形式主义作风，是对党性原则的背离，是对人民期待的辜负。
表态本应是党员干部对职责使命的庄严承诺，是激发团队斗志、凝聚团队共识的积极信号。在重要工作启动之际，一场鼓舞人心的动员大会，一番掷地有声的表态发言，能够迅速点燃干部群众的激情，为接下来的贯彻落实和工作推动注入强大的精神动力。然而，当表态沦为作秀，当高调掩盖了实干，这样的表态便失去了其应有的价值和意义，使其成了一种讽刺，一种对真诚与责任的亵渎。
口号喊得震天响，行动起来却是轻飘飘，工作岂能不“打滑”“空转”？究其根源，问题在于部分党员干部缺乏“跟我上”的担当精神，习惯于“给我上”的官僚作风。他们忘记了共产党人“身先士卒、率先垂范”的优良传统，将职责和使命视为口号，将群众的期待和信任抛之脑后。这样的干部，不仅无法成为群众的领路人，更有可能成为阻碍事业发展的绊脚石。
破除这种形式主义的顽疾，关键在于党员干部树立正确的政绩观和事业观，将表态化为表率，将承诺变为行动。要知道，真抓实干，是党员干部最响亮的语言；俯身实干，是共产党人最动人的姿态。面对困难和挑战，广大党员干部更应冲在最前面，用行动诠释担当，用汗水浇灌希望，以实干赢得民心。
同时，也要建立健全监督问责和奖励激励机制，既形成奖励优秀的正向激励，又织密惩治歪风的制度篱笆，让空谈者丢面子、失位子，让实干家有底气、受奖励。对于那些只表态不表率、只挂帅不出征的干部，敢于亮剑、严肃问责，让形式主义无处遁形。而对于那些勇于担当、真抓实干的干部，则要给予充分的肯定和支持，让他们的付出得到应有的回报和尊重。
历史是最好的见证者，人民是最公正的评判者。党员干部的每一次表态，都应当成为推动工作、服务群众的坚实步伐；每一次实干，都应当是对党忠诚、对人民负责的生动实践。让我们以实际行动践行初心使命，共同绘就新时代共产党人无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的壮丽画卷，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！