进村入户要填写表格拍照片，开展志愿活动要建立台账拍视频，自愿捐款也要截图发群，驻村工作还得每天写日志来证明……近年来，一些地方过度依赖、过度使用痕迹管理，导致基层干部不堪重负、捆住手脚。
工作留痕的本意是干事有依据、考核有查证、方便回头看，具有一定的科学性与合理性。然而，一些地方在工作中层层加码，要求事事留痕、处处留痕，占用了基层干部大量时间，耗费干部大量精力，导致重痕不重绩、留迹不留心，甚至导致真正需要推进的工作“悬在空中”“停在路上”。
整治“留痕”过多过滥，需要自上而下做出改变。上级部门要建立科学的检查考核机制，控制好监督检查工作的总量、形式与频次等，减轻基层的负担，让基层能有更多时间和精力集中到务实为民、干事创业上来。基层干部也要树立正确政绩观，破除懒政、惰政思想，切实担当作为，真正把服务群众的“痕迹”留在群众的心里。