基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。给予正确指导是帮助基层破解问题、打开局面的重要途径。但个别领导干部指导工作时热衷当主角、刷存在感，不懂装懂出点子、脱离实际提创新、追求形象搞独特，“来指导”变成了“瞎指挥”。究其原因，是心中缺少对权力的敬畏、眼里没有利长远的判断、手上缺乏干成事的本领，其本质是权力观异化、事业观偏差、政绩观扭曲。
到基层调查研究，或者检查指导工作，是了解掌握情况，摸清问题与不足，总结经验和方法，促进政策更好落地。基层抓贯彻落实中，也需要上级把脉，离不开领导指点。然而，个别领导到基层后，不注重实际情况，不了解问题原因，生搬硬套说规矩，照本宣科讲政策，拍脑袋发号施令，拿“书上说”当经验谈，并要求基层“按此照办”。按理来说，上级的指示应当照办，但不切实际的点子，没有可行性的指导，不但不能促进工作，反而会影响干事质效。倘若不照办，又违拗领导意思，不服从上级指导，使得基层无所适从。
“上面千根线，下面一针穿。”决策部署、惠民举措，最终汇聚基层，在基层贯彻落实。基层在领会精神意图，实际落实过程中，可能存在一定差距，或者尺度把握不准。因此，上级领导到基层调研，科学指导，客观指点，对推动工作尤为必要，也是基层的“及时雨”。但是，指导要客观实际，指点要恰到好处，不能无的放矢，要针对问题，精准指点。个别干部“好为人师”，喜欢纸上谈兵，在无基层经验情况下，满嘴跑火车，信口雌黄，不但不能给力，反而形成阻力，给工作带来损失。
基层需要指点，不要“指指点点”。即使是上级领导调研，也在做足基层功课，必须先熟知政策业务，吃透基层情况，掌握问题实情，才能把准问题节点，提出科学合理的意见。倘若没有全局观，各自为政，横加指点，或者天马行空，胡乱指点，基层必然无所适从、一头雾水。其结果必然是：问题依然是，症结依然，没有切实可行的“金钥匙”，不能有效推进工作落实。甚至带偏基层思路，让工作走入岔道，产生南辕北辙的后果。
上级领导调研指导时，部门与部门之间，领导与领导之间，不妨多作沟通商量，先行研究讨论，共同制定指导意见。切忌拍脑袋决策，拍胸脯保证，拍屁股走人，留给基层无限悬念。对待上级的指导，基层要甄别而行，不能盲目照单全收。对不理性的指导，不科学的建议，遇到不合适指导，不能一味说“是”，迎合式的满口答应，导致过后消化不良。要正面回应“否”，不妨多介绍基本情况，取其善者而从之，其不善者而改之，才能达到指导有助益，建议有力度，执行有成效。