提起“指尖上的形式主义”，相信很多人都深有体会。在政策最需要落实落细的基层一线，这种形式主义带来的“指尖”上的负担，更是让广大基层干部“苦不堪言”。
近年来，原本以提高工作效率为初衷的政务APP、工作群组等逐渐“变味走样”，落实工作“到处留痕”、布置任务“一片收到”，可回过头来看，不仅没有起到提高工作效率的作用，反而占用基层干部大量时间，需要办理的事情倒显得“无处安放”。
近日，中央网络安全和信息化委员会印发《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，要求加强对政务移动互联网应用程序、政务公众账号和工作群组的标准化规范化管理。
“指尖上的形式主义”是形式主义在数字化背景下的变异翻新，是加重基层负担的主要表现。基层干部反映“指尖”上的负担最直观的表现就是网络工作群多、工作应用软件多。
在工作群组中，脱离工作实际强制要求打卡接龙、即时响应；将政务应用程序、政务公众账号的关注点赞、转发评论作为考核评价、评比评选的依据……凡此种种，都是“指尖上的形式主义”的具体表现。
防治“指尖上的形式主义”，前提是要各方都明白，微信群里“收到”不等于“办到”了，文件转发了不等于工作落实了，APP里留痕了不等于问题解决了。
政绩是干出来的，不是靠手指“点”出来的。要树立正确的政绩观，撇开形式主义的“捷径”，踏踏实实干好本职工作，多从解决实际问题的角度出发，少一点“只顾上级领导看法”的想法。要用好“指尖上的政务”考核指挥棒，在考核上不能只重流量“面子”，轻视效能“里子”，要以落实工作、方便群众为出发点，引导基层干部把心思和精力放在办实事上。
“指上”清风，带来的是工作“新风”。要大兴调查研究之风，尽量精简“指尖上的事务”，这样才能让基层工作人员从手机、电脑中解脱出来，到解决实际问题的一线中去，才能真正将工作做到实处、做到群众的心坎上。
