基层纪检监察工作头绪多、任务重、涉及面广，对基层纪检监察干部能力素质提出更高要求。
5月19日，洋县纪委监委组织部部长赵乙霖在同记者交流时表示，洋县纪委监委坚持问题导向，强化实务培训，推动纪检监察干部补齐业务能力短板，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。
针对部分年轻纪检监察干部实战经验不足、专业能力偏弱、社会阅历较浅等特点，洋县纪委监委统筹纪检监察室、派驻机构、镇（街道）纪委人员力量，划分出7个纪检监察协作区，建立“师徒帮带”跟岗实训机制，有序安排协作区内年轻干部分批次参与一线专案办理，让他们在实战中积累工作经验，快速成长为审查调查骨干。
跟岗实训中，分管、协管案件的洋县纪委监委班子成员、各纪检监察室主任担任导师，指导年轻干部开展线索研判、内审谈话、外查取证、移送审理等工作。案件办结后，在导师引导下，年轻干部对办案过程进行复盘，分析自身不足和薄弱环节，提升办案能力，最终实现能办案、会办案、办好案。
“先对问题线索进行仔细分析，再综合运用内审谈话和外查取证，梳理关联信息，寻找案件突破口。”洋县纪委监委年轻干部何樱说，在帮带过程中，她参与了一起典型案件从初核、立案到结案的全过程，很快就熟悉了相关业务流程。
“《中国共产党纪律处分条例》中增加以讲课费、咨询费等名义变相送礼等处分条款，是对违反中央八项规定精神问题情形的充实完善，再一次释放了从严纠治‘四风’的强烈信号，也为我们精准执纪提供了标尺。”3月19日，在洋县监督执纪实务培训班上，洋县纪委监委党风政风监督室主任何为向参训学员讲解修订后的《中国共产党纪律处分条例》最新内容时说。
洋县纪委监委坚持将纪法教育作为重要任务，采取“班子成员带头讲、室部主任轮流讲、业务专家针对讲、全体干部集中学”的讲学模式，把学习党章党规党纪、纪检监察法规制度等内容作为必修课并纳入业务培训，引导干部分享交流、互鉴互促、共同成长。
为了检验学习成果，洋县纪委监委编印《执纪监督应知应会》知识手册，建立“以考促学”机制，定期组织测试，督促干部全面系统学习掌握应知应会党内法规和国家法律，不断强化纪法意识、纪法思维。
通过多种渠道的培养锻炼，洋县基层纪检监察干部履职能力得到进一步提升。
“在半年多时间里，我跟着专案组的前辈学习证据搜集、内审外查技巧等，办案能力得到很大提升。”谈及参与专案办理的经历，洋县纪委监委年轻干部余青徽说。
“我们将持续加强队伍建设，做到精心规划、精准培养、精细管理，全面提升基层纪检监察干部履职能力，为推动纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。”洋县纪委书记刘子辉表示。
