“广大党员干部必须从典型案例中吸取深刻教训，做到守住底线、远离红线、不碰高压线……”2月7日，在商洛市商州区党风廉政教育基地，讲解员黄冉给商州区财政局年轻干部认真讲解。这是商州区加强对年轻干部的教育管理监督，引导其筑牢纪律防线、廉洁从政的缩影。
紧盯入职、提拔、入党等关键节点，商州区坚持把加强对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，定制包括“组织一场廉政考试、参观一次教育基地、重温一次入党誓词、观看一部警示教育片、开展一次廉政谈话以及撰写一篇心得体会”在内的“廉政套餐”，系好年轻干部从政的“风纪扣”。
护航年轻干部成长，教育引导是关键。商州区纪委监委联合区委组织部、区委党校，把党规党纪学习纳入年轻干部教育培训内容，组织年轻干部参加党纪学习教育专题培训主题班、深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，强化年轻干部的纪法意识、规矩意识。
“我们还通过开展党规党纪宣讲、组织年轻干部参加纪法知识测试等方式，贯通开展纪法教育和廉洁教育，助力年轻干部走好成长成才每一步。”商州区纪委监委宣传部部长杨阳说。
在坚持正面引导的同时，商州区把警示教育作为加强对年轻干部的教育管理监督的重要方式之一，紧盯年轻干部腐败易发多发风险点，关口前移“防未病”，织密监督管理防护网。
2024年6月，商州区拍摄医疗领域警示教育片《“节节”败退 医不自“医”》，并针对医疗领域典型案例召开警示教育大会，依据行业特点分级分类精准开展警示教育，推荐全区46家单位借阅行业领域相关警示教育资料，组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审5场次，持续以“身边事”教育“身边人”。
“我们积极打造党纪学习教育和廉政教育基地，依托基地开展警示教育197场次。通过到基地参加警示教育，年轻干部能更好地做到知敬畏、存戒惧、守底线。”商州区纪委副书记、监委副主任吴平说。
严管就是厚爱。商州区纪委监委督促各级党组织认真落实对年轻干部日常教育管理监督责任，通过动态化管理廉政档案、谈心谈话等方式，及时了解掌握年轻干部的思想、工作和生活状况，针对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”防止“小毛病”变成大问题。此外，及时回访受处分处理的年轻干部，通过开展思想政治教育，引导其放下包袱、重鼓干劲。
“加强对年轻干部的教育管理监督，是深化全面从严治党、锻造清廉有为干部队伍的重要途径。我们将进一步完善年轻干部队伍教育管理监督机制，探索强化警示教育的新方法、新路径，引导年轻干部清正廉洁守初心、实干担当有作为。”商州区纪委书记、监委主任杨浩表示。
