党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。二十届中央纪委三次全会要求，推动“三个区分开来”具体化、规范化，依法依规严肃查处诬告陷害行为，促进党员干部廉而有为、勤勉敬业，促进全党既有秩序又有活力。纪检监察机关必须严厉查处诬告陷害行为，健全完善澄清正名工作制度机制，推动澄清正名工作常态化、高质量开展，激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
依规依纪依法严肃查处诬告陷害行为。在反腐败斗争中，信访举报、检举控告是干部群众反映问题的重要渠道，是纪检监察机关问题线索的重要来源。诬告陷害让好干部蒙受冤屈，对监督执纪执法资源造成浪费，严重破坏所在地区、行业及领域的政治生态。若任其恣意妄为，不仅会扰乱正常的信访举报、检举控告秩序，而且会破坏党风政风、带坏社风民风，扭曲社会价值导向。扶正必须祛邪，激浊方能扬清。必须树立对诬告陷害零容忍的鲜明导向，依规依纪依法严肃查处诬告行为，让胆敢诬告者碰钉子、挨板子，付出巨大代价，形成激励党员干部担当作为的正向氛围。
及时有效开展澄清正名营造清风正气。习近平总书记指出：“当干部因不实举报受到委屈、被人误解时，组织上要为他们说公道话，为他们加油鼓劲、撑腰壮胆，该澄清的及时澄清，该正名的公开正名”。及时为那些受到不实反映的干部澄清正名、打消顾虑，不仅关系干部个人的声誉和形象，而且关系到党纪国法的尊严和权威。只有旗帜鲜明地为被诬告干部撑腰鼓劲，帮助他们消除不良影响、解除思想顾虑，及时纠正通过诬告陷害行为获得的职务、职级、荣誉等不正当利益，才能引导广大干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
适时回访教育让干部卸下包袱、轻装上阵。惩治诬告陷害、澄清正名和回访教育是一个系统工程，只有扎实做好回访教育，才能形成完整的工作闭环。回访教育是组织厚爱的具体体现，有助于引导被诬告干部卸下思想包袱、重振精神再出发。要持续健全完善暖心回访机制，加强对澄清对象的心理疏导及谈心谈话，跟踪了解被澄清对象思想、工作、生活等情况，帮助引导他们卸下思想包袱，注重听取澄清对象的心声，引导他们正确对待群众监督。同时，在澄清正名工作结束后，还要及时将澄清情况通报组织人事部门，将澄清材料存入干部廉政档案，提升澄清工作效果。
纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，必须加强监督执纪执法，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实“三个区分开来”，通过严查诬告陷害、澄清正名、回访教育等具体举措，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，着力营造既有秩序又有活力的干事氛围，为推进中国式现代化清淤除障、保驾护航。要做好问题线索处置，重视对检举控告材料的综合分析研判，进一步加大对问题线索甄别核实的力度，既要保护党员干部反映问题的合法权益，也要不断提高问题线索处置能力和水平。要精准规范实施分类查处，结合诬告者的个人身份、所处行业领域以及行为造成后果等不同情形，依据不同事实、性质、情节，依规依纪依法分类查处、严厉纠治，做到精准定性量纪执法，避免畸轻畸重，不断提升诬告行为治理的科学性、规范性与有效性。要注重发挥惩治与警示效果，会同有关单位，加大对诬告陷害的曝光力度，强化反面案例的警示教育作用，督促相关地区和部门完善选人用人工作机制，优化干部评价考核体系，让实干者更有底气、更有干劲。
（作者单位：中国纪检监察学院）