今年，西安市高陵区泾渭街道干部杜刚有了一个新身份——泾渭街道陈家滩村廉情监督员。
“这是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”8月19日，杜刚说，“我的主要任务是及时发现、反映村级小微权力运行过程中存在的问题，推动解决群众急难愁盼问题。我会经常到村民家中走走，拉拉家常，这样更容易发现问题。”
基层治理是国家治理的基石，完善党和国家监督体系必须延伸监督触角、激活“末梢神经”。
今年以来，针对同级监督难题，高陵区纪委监委进一步创新监督方式、拓宽监督渠道、整合监督力量，紧盯村（社区）干部的权力行使，探索推行村（社区）廉情监督员制度，提级聘任街道包村（社区）组长担任廉情监督员。目前，首批聘任的117名廉情监督员已正式上岗。
“根据相关要求，街道党工委会同纪工委，结合本街道包村（社区）工作实际，从政治品质、履职能力、工作实绩、清正廉洁等方面考量，确定廉情监督员初步人选。区纪委监委对各街道上报初步人选名单进行研究，确定最终聘任人员名单，进行统一聘任。”高陵区纪委监委办公室主任赵浩军说。
实际工作中，廉情监督员聚焦村（社区）重要决策事项、涉及群众切身利益事项，以及经费使用、党务政务财务公开、服务群众等情况，通过列席会议、明察暗访、走访群众、收集反映问题等方式开展日常监督。对发现的一般性问题，按要求督促村（社区）尽快整改。同时，定期向街道纪工委反映村（社区）整改不到位或党员干部违规违纪问题，重要问题可直接向区纪委监委反映。
廉情监督员同时还是基层干部和群众身边的政策法规宣传员、清廉新风示范员，在基层党风廉政建设中发挥着积极作用。
高陵区纪委监委还通过开展警示教育、以案促改等多种形式，为村（社区）干部持续拧紧“纪律弦”。
“我要从日常做起，遵守党的各项纪律，廉洁履职，在为民服务中践行初心使命。”高陵区通远街道大夫雷村党支部委员李振说。
今年4月，李振和全区村（社区）干部到高陵区新改造的区廉政教育基地参观学习，现场接受反腐倡廉警示教育。
高陵区纪委监委把警示教育作为村（社区）干部的“必修课”，综合运用通报曝光、组织观看警示教育片、组织参观廉政教育基地等形式开展警示教育。去年以来，高陵区共通报曝光村（社区）干部典型违纪违法问题56人次。
结合近年来查处的村（社区）干部典型违纪违法问题，高陵区纪委监委推动“以案促改”进村（居）、进支部，通过下发纪律检查建议书、以案促改通知书等，督促街道党工委牵头，组织相关村（社区）党支部召开警示教育会议，针对廉政风险点制定防控措施，建立防止问题再度发生的长效机制。