“现在，会议少了，迎检材料少了，我们能抽出更多时间上门走访服务居民，把更多精力花在干实事上。”7月24日，咸阳市秦都区古渡街道珠泉社区党支部书记马云坦言，他感觉“一身轻”。
2023年以来，秦都区纪委监委认真贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负的部署要求，积极发挥协助职责和监督专责，紧盯基层反映的热点难点问题，坚守精文减会“硬杠杠”，加强监督检查，深化专项整治，推动为基层减负见行见效。
秦都区纪委监委协助区委印发关于进一步精简会议改进会风的通知，要求全区各街道、各部门坚决压缩各类会议，合理安排会议时间，严格控制参会范围，切实提高会议质量，强化会风会纪管理，确保各级各部门集中精力开展工作，提高机关工作效率。
2023年，全区组织筹备各类大型会议67次，会议数量得到有效控制，以“两办”名义起草印发各类文件数量同比下降14.7%。
今年3月，按照省市有关部署，秦都区集中开展违规借调人员清退工作，推动基层干部回巢归位、履职尽责，进一步夯实基层基础。
这项工作开展半个月后，秦都区纪委监委针对政策落实、工作推进情况开展了专项监督检查，组织10名纪检监察干部成立监督检查组，到全区10个街道检查借调人员是否归位、岗位安排是否到位等情况。截至3月31日，全区共清退违规借调人员136名。
秦都区纪委监委还督促区委组织部进一步规范借调人员管理，确因工作需要或遇有阶段性、突发性、临时性重大任务，须履行正规手续，避免基层干部频繁借调、借调期限随意性较大、程序不规范等问题发生。
同时，秦都区纪委监委协助区委严格规范“督检考”，盯紧“督检考”计划管理和备案管理，加强前置审核把关和过程监督，加大整合精简力度，统筹好区级层面督查检查考核的项目、频次，避免“督检考”重复扎堆。其他综合业务性检查以业务指导为主，让基层干部从“过度留痕”的材料中解放出来。2023年，全区明确“督检考”计划33项，无超计划督查检查考核事项。
此外，秦都区纪委监委将开展基层治理不良现象专项整治作为推动树立和践行正确政绩观、权力观的重要举措，坚决纠治形式主义、官僚主义，严肃查处对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作以及“一刀切”、层层加码等行为。
2023年，秦都区查处基层形式主义、官僚主义问题19起，给予党纪政务处分13人，运用“第一种形态”处理9人。
为坚决纠治地方基层搞“新形象工程”问题，秦都区纪委监委督促区委组织部、区发展改革局等部门组织各街道和区级部门对党的十九大以来全区实施的基建、民生、文旅等97个项目开展自查排查，形成问题项目清单。
为持续纠治“指尖上的形式主义”，秦都区纪委监委督促各级各部门开展自查自纠，对不符合要求的政务应用、网站、微信公众号、小程序及各类工作群进行全面清理，稳步推进“秦政通”办公平台的部署应用。