村级“小微权力”看起来微不足道，但直接关乎群众切身利益。
6月25日，周至县纪委常委曹星星在同记者交流时表示，周至县聚焦村级“小微权力”监督，紧盯村（社区）干部的权力行使，做实做细做深基层监督。同时，多形式加强村（社区）干部警示教育，增强他们的纪律规矩意识，教育引导其更好地服务基层群众，促进基层治理效能持续提升。
为确保村级“小微权力”在阳光下运行，周至县全面推行“四议两公开”、党务村务财务“三公开”等制度；围绕村级重大事项、村级日常性事务，制定村级“小微权力”事项清单并分类绘制流程规范指南模板，明确相关事项重要节点办理要求、操作程序等，推动村（社区）干部照单履职，让权力运行有章可循，营造风清气正的干事创业环境。
为规范开展村级监督，周至县不断强化队伍建设，以政治素质过硬、工作作风扎实为标准，严格按照综合考察、初定人选、会议研究、正式聘任程序，从村（居）务监督委员会主任、“两代表一委员”、优秀党员、乡贤能人中聘请284人担任村（社区）监督员，作为镇（街道）纪（工）委的延伸“触角”和补充力量，不断推动全面从严治党向基层一线延伸。
“我们对照村（社区）两委负责人责任清单、村级‘小微权力’清单，紧盯农村集体‘三资’管理、村级‘三重一大’事项、惠农惠民资金发放等重点领域，通过列席会议、上门走访等方式开展靠前监督、主动监督、动态监督。对监督中发现的一般性问题，按要求督促村（社区）尽快整改；对群众反映强烈的问题或监督中发现的重大问题，直接向镇（街道）纪（工）委或县纪委监委报告。”周至县四屯镇东风村监督员郭海峰说，“群众有什么困难或好的建议，也可以向我们反映，我们一定全力调解，解决群众的困难。”
2023年以来，周至县村（社区）监督员参与村级有关事务3100余次，提出意见建议近600条，纠正违规行为179次，帮助解决群众反映问题203件，受理群众反映问题215件。
为激励监督员更好地担当作为，周至县组织召开村（社区）监督员年度考核工作总结表彰大会，表彰优秀村（社区）监督员20名，通过选树典型持续激发清廉村居建设内生动力。
身边案例是纪律教育的“活教材”。周至县综合运用通报曝光典型案例、组织集中观看警示教育片、召开警示教育大会、编印警示录等多种形式在村（社区）干部中开展警示教育，不断强化村（社区）干部的纪律意识、规矩意识、底线意识。2023年以来，周至县共通报村（社区）干部典型违纪违法案例9人次，开展警示教育20余次。
此外，围绕查处的村（社区）干部典型违纪违法案例，周至县纪委监委深入分析，精准研判，精选侵害群众利益方面案例，找准问题症结，有针对性地开出“祛病”良方，向案发村（社区）制发纪检监察建议书，督促其积极开展警示教育、全面排查整改存在问题，举一反三，堵塞漏洞，更好地引导村（社区）干部规范履职用权，积极为群众办实事、解难题。