典型案例：
何某违反民主集中制原则等问题。经查，何某任某单位党委书记期间，违反民主集中制原则，个人决定“三重一大”事项。2015年至2019年，何某未经酝酿讨论，个人决定频繁调整干部任职岗位，先后更换崔某、王某等4人担任部门负责人，其中任职时间最长的1年10个月，最短的11个月。2019年4月，何某未召开党委会议，擅自决定由某建设公司承揽该单位相关改造项目。何某还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
案例评析：
这是一起典型的违反组织纪律的案件。本案中，何某身为党员领导干部，在重要干部任免、重大项目投资决策等工作中规避集体决策，将个人凌驾于组织、集体之上，变集体领导为个人专断，破坏了民主集中制原则。根据《中国共产党纪律处分条例》第七十七条，违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：（一）拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定；（二）违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题；（三）故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用；（四）借集体决策名义集体违规。
民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。重大问题集体决策是民主集中制的具体表现形式，旨在防止“一言堂”“少数人说了算”，避免在重大问题决策上的失误，确保决策的科学性与民主性。党员领导干部要牢牢坚持民主集中制原则，严格执行集体决策程序，决不能以任何理由“挂羊头卖狗肉”，搞变通、触红线。