“纪检监察派驻机构要充分发挥‘派’的权威、‘驻’的优势，围绕驻在单位‘人、财、物’等重点领域，查找廉政风险点，确保第一时间掌握驻在单位的‘廉情动态’。”4月24日，渭南市临渭区纪委监委派驻区教育局纪检监察组组长贺涛表示。
立足教育系统行业特点，贺涛带领纪检监察组成员紧盯义务教育段学生入学、教师职称评定、校园安全、学生食堂食品安全、营养餐管理、体育中考等开展专项监督检查，督促落细落实主体责任。
去年以来，临渭区纪委监委不断强化对派驻机构的组织领导和管理监督，采取有效措施，加强派驻机构队伍建设，着力提升派驻监督质效。
该区纪委监委建立“清单化”监督工作模式，围绕党中央重大决策部署落实、巡察整改落实、群众身边腐败和作风问题集中整治、“清廉临渭”建设等重点工作，每月为派驻机构制定政治监督、日常监督、专项监督“三合一”重点监督工作清单，提升监督检查的针对性。同时，制定区级机关部门接受派驻机构监督清单，加强对区直部门“一把手”及“关键少数”的监督检查。
2023年以来，临渭区各派驻机构共开展监督检查32轮次，督促整改问题96个，处置问题线索152件，立案60件，党纪政务处分53人，下发纪检监察建议书18份。
为了进一步提升派驻机构业务水平，该区纪委监委举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班、纪检监察业务知识培训班、模拟案卷培训会等，为派驻机构干部“充电蓄能”；抽调派驻机构干部参与巡察、审查调查等工作，通过“实战”帮助其提升履职能力；印发《监督检查审查调查常用文书格式》《执纪执法日常类文书格式》《审查调查模拟案卷》《审理模拟卷》等“工具书”，推动派驻机构工作规范化、程序化。
在此基础上，临渭区纪委监委还探索创新管理方式和激励机制，组织班子成员每季度听取分管派驻机构工作情况汇报，加强对派驻机构的工作调度和业务指导；通过建立派驻机构量化考核工作机制，把派驻机构监督检查、审查调查、述责述廉等方面工作细化，建立考核指标，科学量化考核；充分运用考核结果，将考核情况在全区纪检监察系统进行通报，推动派驻机构之间形成“你追我赶”的势头。
为破解政府直属公司监督难题，该区纪委监委按照“聚焦职能效能、集中监督力量”原则，采取“派驻机构直接监督+区纪委监委纪检监察室联系监督”模式，通过“室组”联动监督、“室组企”联合办案，加强对区级平台公司的全过程监督。
“我们将采取更多有效举措，盘活派驻监督力量，激发派驻队伍活力，不断增强监督的针对性和有效性，让派驻监督的‘探头’作用得到有效发挥。”临渭区委常委、区纪委书记缑军杰表示。