【典型案例】
商洛市柞水县旅游公司办公室主任胡冬梅违规发放津补贴问题。2016年至2018年“五一”“十一”节假日期间，胡冬梅先后5次违反规定向相关工作人员发放补助，共计7.85万元。2020年3月，胡冬梅受到党内警告处分，违纪资金被收缴。该案例被省纪委监委公开通报。
【案例点评】
这是一起违规发放津补贴的违纪案件。本案中，胡冬梅多次违规向相关工作人员发放补助，表面上是为大家谋福利，看似情有可原，实质上是对中央八项规定精神的漠视，应受到党纪处分。
根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
薪酬制度和津贴、补贴、奖金制度是党政机关、国有企业、事业单位的重要激励保障制度。根据中央纪委印发的《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》规定，津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴及奖金、实物、有价证券等。除此之外的补贴，无论是打着过节的名义，还是借其他各种名目，均属于违规。
中央八项规定出台以来，各级纪委监委重拳打击违规发放津补贴或福利，公然违规发放津补贴或福利现象得到有效遏制，但一些单位和部门仍然顶风违规违纪，通过巧立名目“嫁接”在其他项目之下变相发放津补贴或福利。究其原因，是一些党员领导干部思想认识不到位、纪律意识淡薄、心存侥幸，把中央八项规定精神抛诸脑后，慷公款之慨、迎下属之好。特别是一些涉及管人、管钱、管物的部门，往往容易成为乱发津补贴或福利的“重灾区”。
合理的津补贴或福利是干部职工应得的，能够对干部职工起到正向激励作用。为此，相关部门出台明文规定，制定保障措施，依法保障干部职工享有的正常福利待遇。但是，违规发放津补贴或福利，则是变味的“腐利”，是化公为私的“自肥”行为。
广大党员干部要时刻保持清醒，牢固树立“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”的观念，坚决落实中央八项规定精神，坚守党性原则，严格政策界限，做到公私分明。
违规发放津补贴或福利是“四风”顽疾，必须强化监督执纪问责，使制度生威、铁规发力。各级纪检监察机关要加大监督执纪力度，动真碰硬，严肃查处违规发放津补贴或福利等“四风”问题，深化整治隐形变异问题，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。