长期以来，民主测评作为党政领导干部管理考核中的一个基础手段与关键环节，为党和国家选人用人提供了十分有价值的参考依据。但在实际操作中，个别党员存在“√ ”打到底的情况，造成测评结果失去公信力。
产生“√ ”打到底测评的原因大体如下：一是“跟风”，对测评对象的综合能力、日常表现和工作实绩不闻不问，跟着他人随波逐流；二是“将就”，觉得个人意见无关紧要，评价结果也就是形式而已，从而随意糊弄一下；三是“老好人”，平时在一块工作，感觉同志们都是一家人，索性放弃原则，抱着你好我好大家好的态度，做个顺水人情。四是“远近亲疏”，凭个人亲疏关系和好恶划圈选人，借无记名投票之机行打击报复之实，给工作中要求严格、乐于奉献、业绩突出者统统给“差评”。
要想民主测评有公信力，最根本的还是要参与者能够秉持一颗公道正义之心，本着对组织和个人极端负责的态度，打好神圣的“√ ”，只有这样才能起到奖励先进、鞭策后进、增强干劲、凝心聚力的作用。千万不能为了评议而评议，做成重形轻效的留痕工作，影响了党组织的凝聚力和向心力。因此，每名党员都要理直气壮讲党性，爱憎分明凭觉悟，优中选优树标杆，真正用好手中的测评表。对组织而言，要在测评之前要充分统一思想，讲清评价标准，尊重群众意愿，以严格正规的组织程序保障制度得到落实，清风正气得到弘扬。