春节是各级机关走访慰问困难群众、执勤值班工作人员的集中时间点，充分体现着组织对一线群众的关爱关怀。
慰问，基础是慰，重点是问。慰问时，一缕温暖的微笑、一声亲切的问候、一次真诚的握手，都能让慰问对象感受到组织的温暖，只有带着真情实感，才能把组织的关怀送到千家万户。但现实中却有这样的现象：“慰问品递到手上、相片传到工作群上、转身回到车上”，这样看似履行“慰问手续”的问题比比皆是，这样的慰问并不能把温暖和真正的关怀送到慰问对象的心中。
节前慰问，落脚点在于饱含深情，真“慰”实“问”，多“问需”“问难”“问计”，不能浮在表面。开展节前慰问之前，应当对慰问对象进行深入的了解，更要关注慰问对象的挠头事，是否需要组织协调解决。慰问时，要“面对面”坐下来“唠一唠”，唠出实情、唠出真情，唠出存在困难的根源，对慰问对象亟需解决的疑难杂症要实行“清单式”管理，逐项予以解决。
慰问，不仅要把温暖“送下去”，更要把金点子“带回来”。慰问是开展基层调研的大好时机，要把节前慰问当作大学习、大交流、大提升、大转变的绝佳契机，以更实的作风问计于民，用重“绩”替代重“痕”，让留“心”取代留“迹”，详细询问慰问对象年后的工作规划，善于在交谈中了解慰问对象的真实想法，摸清思想动态，充分发挥慰问对象的群策群力作用，问出工作“真经”，问出单位建设“良方”。
慰问，尤其是要做好“下篇文章”。慰问实不实，关键看行动。应根据慰问对象和实际需求，深入剖析产生问题的原因，精准找出问题根源，积极为其想办法、出主意，对症下药制定好解决措施，要接二连三地送政策、理思路、教方法，将想法变成改变发展面貌的“加油站”，让“加油站”成为产生效果的“动力泵”，做到精准施策、靶向治疗，节前慰问才能真正成为既暖心又惠民的“民心工程”。
利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。只有手捧一颗真心、带着一片真情，用情用力把慰问对象的操心事、烦心事、揪心事变成开心事、舒心事、暖心事，才能树立党委机关的良好形象，拉近各级之间的距离，营造和谐向上的发展环境，这样的节前慰问才不矢慰问的意义。
