当前，基层支委会普遍存在着经常但不规范、质量一般效果不佳的问题。有的支部书记将行政例会取代了支委会，认为召开支委会只是走个形式而已；有的认为支委会就是单纯的学习而已，上级要求学习的内容，会议记录本上进行简单摘抄，以便应付检查，诸如此类。产生这些现象的原因，就是一些支部书记将支委会与行政例会混为一谈，忽视了支委会在落实党的各项方针政策中的重要作用。
《中国共产党支部工作条例(试行)》明确指出，支委会每月召开1次，由支部书记研究并主持，研究讨论重要事项。它规定了支委会召开的时间、次数、组织者、参加者和会议内容。这些都需要支部书记按照条例规定要求严格落实。
支委会是各基层党支部落实上级各项决策部署，贯彻群众路线，发扬民主，实现科学决策和有效管理，保证各项批示指示精神在基层落地生根的最佳途径。开好支委会，是支部书记履职尽责的必备素质，也是增长工作本领的“通天桥”。广大支部书记对此要提高政治站位，切实把支委会当作能力提升的“强磁场”，下足“绣花功”，务必使支委会能够开出新成效，让自己成为职场的“香饽饽”。
研究工作要深化。支委会应对标教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的标准，找差距、挖潜力、激动能；针对日常管理，要积极想办法、定措施、出实招；加强教育引导，凝心气、汇力量、谋发展。
纠治问题要严肃。支部党员存在自由散漫的现象，对出现违规违纪苗头的，支委会上要“刀下见菜”提出严厉批评，甚至敢于做出顶格处理，让其充分认识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”的危害性，从而让其他同志能够汲取教训，防止类似的问题再次发生。
集思广益要民主。俗话说：“三个臭皮匠赛过诸葛亮。”要善于“有事商量着办”，充分发扬民主，调动大家的主动性、积极性和创造性，切忌开成从头到尾的“一言堂”，单纯的工作部署会。
精干成事要交心。俗话讲，浇树要浇根，交友要交心。支部书记身在基层，心更要在基层。尤其在引导党员群众在汇报思想时，要“见人见事见思想”，对问题不遮遮掩掩，敞开心扉、坦诚交流，在交心中找合心、在合心中聚合力。
推动落实要实效。落实是衡量领导水平的首要标准。支委会上说的天花乱坠，不去落实就等于只听楼梯响，不见人下来。贯彻落实不是简单地在纸上画画、墙上挂挂、嘴上说说，而应该言出必行、列出清单，逐项对表、抓好落实，着力打通决策部署到基层末端的“最后一步”。
